“工人们呢，其实已经很久不开工了，肯定会多有懈怠，这就需要重申一下生产的各项规章制度，免得大小懒懒散散，耽误效益。
重新规定上下班时间，进厂需要限制工作服，以及各车间的清洁卫生等问题。
这部分就交给刘年那里，以作监督与处罚。
若有违规的，视情节的严重程度，又有对应的罚款制度。
“当然了，没有只罚款的道理，做的好的自然也有奖励。
陆凡规定厂里新东家新气象，按月全勤的就有全“九零三”勤奖，每月每年的月终年终都有劳工评比。又分作现金等福利的奖励。
这样有条不紊的一通安排，不光厂里的领导层都很满意，底下的工人也很高兴。
虽然做的不好要罚款，可做的好了，上头也看在眼里，不会叫你吃哑巴亏，都表现在工资奖金，上。
这样切实的利益，就更没人会反对了。
陆凡见众人没有反对，于是又提出了第二条新章程：
“酱油厂的牌子已经叫原来的东家做臭了，所以从包装到商标我们都不能再继续沿用。”
已经被市场否定过的商品，没有继续投钱打水漂的道理。
陆凡早就有打算给酱油厂“新瓶装旧酒”的想法。所以，酱油厂无所谓，他一开始看重的，就是厂里的一群老师傅！
“这部分归销售部负责，王薇，你们部分尽快决定出新的商品名以及外包装，我来最后审批。
纵然是很守旧的老师傅，在听到陆凡对于市场的分析后，也不得不无奈的承认。
酱油厂交到王家那群酒囊饭袋的手里，牌子是真的臭了，卖不出去了。
陆凡见大家并没有很抵触，便说出了这次会议最重要的一条发展计划：
“还有就是，从前咱们商品的目标客户群，都是低端市场。”
质量还过得去的时候，可以不讲究个牌子，不讲究个包装。
但现在不行了，牌子没有，那些价格实惠低廉的市场，也早就饱和。
酱油厂改建之后，再去低端市场厮杀，不光不可能给酱油厂第二次生机，很可能没有半点优势，没有半点水花就无疾而终了。
所以陆凡与王薇商量过的销售策略，是调整目标消费群体。
从低端，转为中高端。
他们有质量，再搞个好包装，找个好的宣传点子，走精品、礼品的路子。
这样的话，先期销路不会高，却能有足够的利润。
如此一段时间后，品牌效应也形成了，客户也有了。
陆凡的语气不激动，可参与会议的大家，都热血沸腾起来：
“好主意！有了销路，有了高利润，大家的积极性也就高了。”
“那原来的销售模式可就不行了吧？””
“肯定是要开发新客户的，咱们这酱油厂哪里还有老客户哦！”
“得炒作吧？现在这个时代，想要宣传好，直播少不了。”
“要做大做强，该有的炒作肯定不能少。”
“名气就是这样炒出来的，酒香还怕巷子深啊！”有了陆凡的主导，大家又提了很多颇有建设性的意见。。。。。
陆凡笑道：
“这酱油厂也不是我的一言堂，大家能踊跃发言，多提意见是好事。
“我口头说上一说，具体做事的，就靠大家了！，比如车间设备的维护，比如原材料的保存，以及生产线开工之后，每天能量产多少产品。
甚至连刘年的工作都不轻松，从监管工人的操作规范，以及保卫厂区的财产，都需要很大的精力以及执行力才能完成。
只是一个会议，就叫大家看到了陆凡的决心，以及酱油厂未来美好的前景。
令大家相信，低谷很快过去，所有的问题终将结束，产业也将走上正轨了。
吕秋仪的动作很快，置业公司与酱油厂很快并入了陆凡的景瑞集团。
王薇的行动也不慢，陆凡的直播策略也给了她很多的灵感，接下来几天，她从原来的人脉入手，挖来了很多平台的主播，打造运营。
这1。1天，王薇安排几家经销商来见陆凡：“合同已经在拟定中了，陆总您先看看条款？
办公室中，王薇将带来的草拟合同摊开，与陆凡聊着之后产品的铺货问题。
陆凡翻阅文件，仔细阅读其中比较重要的几项条款。
不过没翻看几页，陆凡的脸色就不好看起来。
他自然知道以酱油厂的现状，经销商那边不会有什么好脸色，甚至可能会拿乔什么的。
陆凡对这些经销商刻意压价提要求的事，早有心理准备。 想要看最新章节内容，请下载app
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